Arraiján, Panamá Oeste. En un entorno marcado por importantes cambios en la legislación laboral, migratoria y de seguridad social, el cumplimiento normativo dejó de ser una función meramente administrativa para convertirse en un factor estratégico para la sostenibilidad y competitividad empresarial.
Bajo esa premisa, la Asociación de Empresas del Área Económica Especial Panamá Pacífico (ADEDAPP) realizó su Desayuno Empresarial correspondiente al mes de julio, un espacio que congregó a empresarios, ejecutivos, gerentes de recursos humanos, asesores legales y tomadores de decisiones para analizar las implicaciones prácticas de las recientes reformas regulatorias que impactan al sector privado.
La jornada, celebrada en las instalaciones del Liceo Francés Internacional de Panamá, contó con la participación de Javier Vallarino, socio de Servicios Legales de BDO Interaméricas – Panamá, quien presentó un análisis técnico sobre las diferencias entre el régimen laboral de Panamá Pacífico y el Código de Trabajo, las nuevas disposiciones de la Ley de Pasantías, los criterios vigentes sobre los servicios de disponibilidad («on call») y los principales cambios derivados de la reforma al régimen de seguridad social.
“Hoy el cumplimiento normativo dejó de ser un asunto exclusivamente legal para convertirse en un componente de la estrategia empresarial. Las compañías que comprenden a tiempo los cambios en la legislación laboral, la seguridad social y los regímenes especiales reducen riesgos, protegen su inversión y fortalecen su competitividad. En un contexto económico tan dinámico como el actual, anticiparse a las reformas cuesta mucho menos que enfrentar un litigio o una sanción derivada de un incumplimiento”, afirmó Vallarino.
Durante su exposición, el experto destacó que las empresas enfrentan un escenario regulatorio más complejo que exige una gestión preventiva del cumplimiento para minimizar contingencias legales, optimizar la administración del talento humano y fortalecer la seguridad jurídica de las operaciones.
Entre los temas abordados sobresalieron las particularidades del régimen laboral aplicable en Panamá Pacífico, incluyendo aspectos relacionados con horas extras, jornadas dominicales, vacaciones, terminaciones laborales y salario mínimo, elementos que presentan diferencias importantes frente al Código de Trabajo general.
Uno de los puntos que despertó mayor interés fue el análisis de la Ley 513 de 2026, que regula por primera vez los programas de pasantías en Panamá. La normativa establece reglas claras para la incorporación de estudiantes al sector privado, fija límites de participación según el tamaño de la empresa, determina una duración máxima de un año, contempla un apoyo económico mensual de B/.450 para los pasantes y reconoce incentivos fiscales para las organizaciones participantes.
El especialista también explicó los riesgos jurídicos asociados a los servicios de disponibilidad u «on call», especialmente a partir de la evolución de la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, tema que hoy representa uno de los principales focos de atención para las áreas de recursos humanos y relaciones laborales.
Asimismo, la conferencia dedicó un espacio al análisis de las recientes reformas al régimen de seguridad social, abordando la estructura de los distintos sistemas de pensiones, los requisitos para acceder a la jubilación y los cambios que deberán considerar tanto empleadores como trabajadores en los próximos años.
Para ADEDAPP, “la actualización permanente en materia regulatoria constituye una herramienta esencial para mantener la competitividad empresarial. Generar estos espacios de diálogo con expertos permite que nuestras empresas transformen el cumplimiento normativo en una ventaja estratégica para la gestión de sus negocios”, expresó la presidenta de ADEDAPP, Marisín Correa.
ADEDAPP agradeció especialmente a Javier Vallarino y al equipo de BDO Interaméricas – Panamá por compartir su experiencia y conocimientos con la comunidad empresarial, así como al Liceo Francés Internacional de Panamá por facilitar sus instalaciones para el desarrollo de esta jornada.
El encuentro concluyó con una sesión de networking entre empresarios y profesionales de diversos sectores, fortaleciendo el intercambio de experiencias y la construcción de alianzas orientadas a impulsar un entorno empresarial más competitivo, seguro y preparado para afrontar los desafíos regulatorios del país.
